COVID19 : CDG05 FERME AU PUBLIC

Conformément aux mesures nationales annoncées, le Centre de Gestion des Hautes-Alpes a pris un certain nombre de dispositions, visant à réduire au maximum la propagation du COVID 19 et adapter son organisation afin de maintenir l’activité.
Parmi elles, tous les déplacements, les événements et réunions sont annulés, toutes les visites médicales sont suspendues, à compter de ce jour et jusqu’à nouvel ordre.

L’établissement est fermé au public, à compter de ce mardi 17/03.
Néanmoins, l’activité est maintenue via le travail à distance et nous vous invitons à contacter nos services par mail aux adresses génériques habituelles.
Tous vos interlocuteurs habituels continuent à vous répondre et traiter votre demande. N'hésitez pas à nous communiquer votre numéro de téléphone, dans votre message, si vous souhaitez être rappelé sans délai.
La réception du courrier n'étant pas garantie, nous vous invitons à privilégier les envois de documents par mail (saisines d'instances, ...).

Nous vous incitons également à consulter notre site internet : il est mis à jour régulièrement.
Compte-tenu des restrictions de personnel dues aux mesures prises et malgré la bonne volonté de tous, vous voudrez bien noter que les délais de réponses pourront être rallongés.
Nous vous souhaitons à tous et toutes bon courage pendant cette période de crise.

COVID19 : LOI ETAT D'URGENCE SANITAIRE

Depuis le 16 mars 2020, tous les services du CDG 05 accompagnent les collectivités et établissements publics au quotidien afin de :

    - Décrypter la réglementation évolutive;
    - Assurer la gestion des carrières et des paies;
    - Etablir les plans de continuité d’activités;
    - Vous permettre de veiller à la préservation de la santé et de la sécurité de vos agents pendant la pandémie et de confinement.

Cette période est particulière et complexe, des réglementations inédites se multiplient. C’est pourquoi le CDG 05 a rédigé un document global, évolutif et nous l’espérons pratique, pour vous permettre de prendre connaissance de l’essentiel des dispositions dont vous pouvez avoir besoin suite à la mise en œuvre de la loi sur l’état d’urgence sanitaire.
Vous y trouverez les principaux textes, les sources, nos conseils. : Loi Etat Urgence Sanitaire - Employeurs Publics 02 avril 2020

Retrouvez également ci-jointe la nouvelle FAQ sur les questions les plus récurrentes: FAQ 02 avril 2020


Pour accéder à l’ensemble de nos documents et informations du conseil statutaire, suivez le lien : actu satutaire

Maj: 03/04/2020

PREVENTION DES RISQUES - SANTE AU TRAVAIL

Depuis le 15 mars dernier, des plans de continuité de l’activité (PCA) sont mis en place dans les collectivités et les établissements publics. L’objectif de ces PCA est d’organiser la réactivité opérationnelle et d’assurer le maintien des activités indispensables pour les collectivités territoriales et les établissements publics.
Le service Prévention du CDG 05 (assistants de prévention, conseiller de prévention, ACFI, ergonome) est à votre disposition pour vous aider à élaborer vos PCA. Il s’agira d’identifier les services maintenus, l’organisation du travail (télétravail ou travail à distance, présentiel, maintien à domicile et interventions ponctuelles et urgentes) et de lister les personnels en autorisation d’absence, en congé de maladie.
Pour les fonctions qui nécessitent une présence physique, il sera important d’évaluer les risques et de préciser les mesures nécessaires qui doivent être prises pour garantir la santé et la sécurité des personnels concernés.

Vous trouverez ci-joint les documents suivants pour vous aider à rédiger ces PCA : Le service Prévention, les médecins de prévention et l’infirmière de santé au travail ont réalisé des fiches santé-travail, spécifiques pour cette période de crise sanitaire :
Maj: 02/04/2020

CONTRATS MUTUALISES

Le CDG 05 compte une nouvelle fois faire bénéficier de son champ d’action départemental pour procéder à la plus large mise en concurrence possible de manière à permettre aux collectivités et établissements publics du territoire de réaliser des économies d’échelle.
A cet effet, une convention de participation santé sera conclue en 2020 et un groupement de commande visant à souscrire des contrats cadres d’assurance responsabilité civile, dommage aux biens et automobiles sera constitué. En parallèle et conformément à l’article 25 de la Loi du 26 janvier 1984, un nouveau contrat cadre concernant un marché de prestations de service social portant sur l’acquisition de titres restaurant sera également mis en place. Dès lors, nous invitons les collectivités et établissements publics intéressés à prendre contact auprès de nos services dédiés pour obtenir les détails de la procédure. Ces marchés vont nécessiter que de nombreux mandats soient donnés au CDG 05 et que des conventions soient édictées. Une phase préalable de recueillement des besoins et des attentes sera d’abord réalisée par le CDG05 afin d’établir un cahier des charges correspondant.

Maj: 02/04/2020

CONFINES : 50 ESTUCES DE PRO

Pour la période de confinement, le secrétariat d État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a publié le guide des parents confinés 50 astuces de pro : Guide des parents confines 50 astuces de pro

Maj: 25/03/2020

DOCUMENTS D'INFORMATION COVID19 QUE LE SERVICE SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES VOUS RECOMMANDE DE DIFFUSER ET IMPRIMER AU SEIN DE VOS SERVICES

NOTE DE LA FEDERATION NATIONALES DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

FOND NATIONAL DE PREVENTION : APPEL A PROJETS

Le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projet sur la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).

CAP

COMITE TECHNIQUE

CCP


COMITÉS MÉDICAUX

COMMISSIONS DE RÉFORME

Examens : Attaché principal de conservation du patrimoine et de bibliothécaire principal

Les deux décrets fixant les modalités d’organisation des examens professionnels d’accès au grade d’attaché principal de conservation du patrimoine et de bibliothécaire principal ont été publié au JO du 21 août 2019. En métropole, 5 Centres de Gestion se sont positionnés pour l’organisation de ces examens professionnels. Les Centres de Gestion de la Région PACA ont souhaité contribuer à une bonne répartition de ces examens sur le territoire national. Aussi, l’examen professionnel d’accès au grade d’attaché principal de conservation du patrimoine initialement prévu ne sera pas organisé dans notre région.

Dans le cadre d’une répartition rationnelle de ces examens, le Centre de Gestion des Alpes de Haute Provence (CDG 04) organisera l’examen professionnel d’accès au grade de bibliothécaire principal.

Les dates prévisionnelles du début d’inscription et des épreuves sont respectivement les 14/01/2020 et 14/05/2020. La répartition au niveau national est la suivante :

  • examen professionnel d'attaché de conservation du patrimoine principal : CDG 21, CDG 35 et CDG 73 ;
  • examen professionnel de bibliothécaire principal : CIG Petite Couronne et CDG 04.

MARCHES PUBLICS

Les marchés publics publiés par le CDG05 sont accessibles sur le site www.marchesonline.com.

PORTAIL WEB DU CDG05 :

Le CDG 05 se dote d'un portail unique pour les recrutements et la dématérialision du versements des cotisations.

Pour toute question ou demande d'assistance, le secretariat de direction du CDG 05 est à votre disposition (secretariat@cdg05.fr ou 04 92 53 23 53).

CONCOURS : LOI EGALITE-CITOYENNETE

Du nouveau sur les conditions d'accès au 3ème concours !

La loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, publiée au Journal officiel de la République française le 28 janvier 2017, élargit les conditions d’accès au 3ème concours.

Plusieurs dispositions sont prises en faveur des candidats à ce concours :

  • Ceux qui concourent au titre d’une ou plusieurs activités professionnelles voient désormais celles-ci prises en compte, quelle qu’en soit la nature,
  • Le bénévolat est reconnu pour les candidats concourant au titre d’une responsabilité associative,
  • La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée.

L’article 36 de la loi n° 84-53 modifié par l’article 159-II 2°de la loi n° 2017-86 s’établit désormais ainsi :

Les troisièmes concours sont désormais ouverts aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre années, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu'en soit la nature, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public. Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidats soumis à l'article 23 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires soient prises en compte pour l'accès à ces concours. La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée ».


Qui sommes nous ?

Le CDG05 est un établissement public administratif créé par la loi du 26 janvier 1984 modifiée et géré par un conseil d'Administration composé d'élus. Il comprend 24 membres représentant l'ensemble des communes et établissements publics affiliés. il est renouvelé quelques mois après les élections municipales.

Composition du Conseil d'Administration du CDG 05.

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